転職を成功させたいなら－信頼できるキャリアコンサルタントの見極めも重要 | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

 

●＜サクセス＞さん　46歳　東京都　●情報サービス／総務→建築設計／総務
●活動期間：2011年10月～2012年2月　●応募20社→面接12社→内定3社

転職を成功させたいなら
信頼できるキャリアコンサルタントの見極めも重要

膨大なミッションに短期間で結果を出すことを要求され、社長と衝突。それで転職に踏み切ったけれど、部長クラスのポジションの人間は、そう簡単には決まりません。
私の年齢とポジションというのは、やり直しが効かない立場だと痛感した転職でした。たとえスキルはマッチしていても、社風や文化などの目に見えない部分の相性や好みが、決断に大きな影響を与えることを強く感じたからです。

自分に合うキャリアコンサルタントを探すのも、満足できる転職には大切です。キャリアコンサルタントも商売、効率を追及する姿勢を否定するわけではないけれど、がっかりするような対応の人もいました。紹介までは懇切丁寧でも、企業から不合格だった場合、連絡がもらえなかったり、留守電の伝言で済ませたり。しょせん「人事」は「ひとごと」、と思って我慢しましたが、過度に期待することは禁物だと思いました。

もちろん、本当に親身になってくれるキャリアコンサルタントもいましたよ。レスポンスの早い人、ちょっとした不安材料にも細かく対応してくれる人は、心から信頼でき、よく話をしました。一番信頼していたキャリアコンサルタントは、年齢が近いうえに転職経験のある人だったので、腹を割って話ができました。キャリアコンサルタントを自分なりの基準で見極めることは、いい転職には本当に大切ですね。