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IT・通信関連|バックナンバー

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面接では自分の考えを主張すること-転職活動で『謙遜』は美徳にならない
以前の職場は個人事務所でしたから、経営者のワンマンぶりにはいつも悩まされていました。入社時に確認したはずの職務内容も実際とは違ってて。ずっと将来 に不安を感じる毎日だったんです。27歳で経験が浅い上、特別な資格もなく、優れた技術を持っているわけでもない。長期戦になることは覚悟で、転職活動を スタートしました。
職務経歴書の添削を受けてスカウト率アップ!38歳、初めての転職は3ヶ月で決着
去年、勤めていた会社が別の会社と合併。新会社としてスタートしたのですが、経営方針も社員への待遇もかなりひどくなってしまいました。これ以上この会社 にいてもキャリアアップなんてできそうもない……と思っていたとき、会社が早期退職者を募集し始めた。決断までには勇気がいりましたが、思い切って退職し ました。
まだ入社3年目。経験が少なくても転職に成功できた理由とは?
業務が急激に増えたにもかかわらず、会社の対応が後手後手に。携わっていたプロジェクトは破綻し、当初の予定を10カ月以上過ぎても、状況の改善が見られない。何度も意見を出したのに聞いてもらえず、手遅れになってから「なぜ指摘しないんだ」と上司に怒鳴られる始末。
「え?こんな年収高くていいの!?」とのオファーを蹴って-プロフェッショナルな仕事を選んだ納得の転職
人事担当として、一通りの仕事を覚えましたが、社内の事情から今後のキャリアアップが見込めないため、転職することにしました。前職では業務の中心的役割を担っていたため忙しく、多くの人材紹介会社とコンタクトをとって面談でじっくり話して……といった時間はほとんどとれません。 だから、多くの人材紹介会社の中から自分の志向を理解し、どういった転職活動を希望するのかを汲んでくれるところを探そうと考えました。
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