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関西|バックナンバー

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仕事と育児の両立をかけた転職活動-ビジネスママが直面する転職の悩みとは!?
転職活動には苦しみましたね。3年前に出産を機に退職。出産を終え、育児も少し落ち着いたところで、転職活動を始めたのですが、求人を探すところから苦難 の連続でした。育児と仕事の両立を図るためには、どうしても企業側の協力が必要になります。勤務中は保育園などに預けるとしても、『お迎え』を考えると、 残業なんてもってのほか。働ける時間には限りがあるので、やはり勤務時間・通勤時間・残業の有無は、転職先を考える上で必要不可欠な条件でした。
一向に書類審査が受からない私は本当に転職できるの……?
この不況で会社の合理化対策として、無期限の転勤命令がでました。その対策に納得のいかなかった私は、会社と話し合いを続けてきましたが、結局なにも変化 はなく、転勤が決定してしまいました。以前から会社の将来性には疑問を感じていましたが、大きなグループ企業の一つであったため、なかなか転職には踏み切 れずにいました。しかし、今回が我慢の限界。転職を決意しました。
組織の歯車から脱出-手中に収めたのは存在意義を感じるライフワーク!
大手企業で勤務していても、企業に貢献しているという実感がわかず、やりがいを見出せずにいました。自分の力不足かもしれませんが、どうしても組織という 歯車の一部でしかないように、私自身が感じていたのです。とはいえ、自分の年齢・今までの年収……、転職にはたくさんの不安がありました。しかし活力を もって働く為には、自分の存在意義を感じる職場への転職しかないと思い、決断しました。
一抹の不安から始まった転職活動キャリアアップを目指して一球入魂勝負!
私は上昇志向が強く、仕事においても常にキャリアアップを意識しているタイプ。前職ではスキルアップやキャリアアップが難しいことが分かり、転職して再 チャレンジすることにしました。前々職で医薬品の安全性・毒性に関する業務に携わっていたので、その経験を活かせる求人を探すことにしました。また、キャ リアアップを目指すためには、何度も転職する訳にはいきません。今後長く勤めることができる会社というのも大切な条件でした。
内定後に見せた、キャリアコンサルタントの驚きの行動誠意と思いやりで、新職場でのモチベーションもUP!
前職の企業が民事再生を申請し、今後の先行きがとても不安になりました。転職は一度経験していますし、今なら年齢的に最後のチャンスだと思い、転職活動を 始めることにしたのです。在職中の転職だった為、面接に行くにはどうしても平日休む必要があり、この欠勤事由にはかなり頭を悩まされましたね。まさか、転 職するつもりなんて言えませんから(笑)
人材紹介会社にしかない求人と運命の出会い-諦めずに信じ続けて良かった!
不景気で前の会社の業績が悪くなり、早期希望退職制度を募ることとなりました。このまま会社に残っても、自分の仕事は限られてくるし、会社自体がどうなる かも不透明です。幸い、私は転職経験もなく、年齢的にも30を超えたばかり。まだ自分にはチャンスが残されていると思い、新しい環境を探すことにしまし た。
地道な活動が実を結んだ!派遣切りにあった私を信用してくれた企業
話題の派遣切り対象者となってしまい、次の職を見つける間もなく職を完全に失いました。そして向かった地元のハローワークもこのご時世だからでしょうか、 多くの求職者でごった返していました。紹介してもらう時間よりも待たされる時間の方が長い状態でとにかく大変でした。しかも希望条件では面接にすらたどり つくのが困難な現状であり、少しでも早く社会復帰するために希望条件を減らして妥協すべきか、迷っていました。
引き留めの対処に苦慮した転職活動、自分の行動で道を切り開きました
私にとって、今回は2度目の転職活動となりました。1度目の転職では、取り決めた条件を転職先の企業に履行してもらえず、入社後に再交渉を行うというなんとも腹立たしい結果に終わってしまいました。そこで、納得のいく転職先を再び探そうと2度目の転職に踏み切りました。
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